部署ごとに固定IPを使い分けるには? チーム別IP運用のメリットと実践例

企業で固定IPアドレスを導入すると、社外から社内システムへのアクセス制御やセキュリティ強化に大きく役立ちます。

しかし、固定IPを全社でひとつだけ使うのではなく、部署やチームごとに使い分けることで、より柔軟で安全な運用が可能になります。

近年はリモートワークの普及により、社外からのアクセス元IPアドレスを特定して制限するニーズも高まっています。

本記事では、チーム別に固定IPを割り当てて運用するメリットと、その具体的な活用例・導入方法について解説します。

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固定IPアドレスを部署ごとに使い分けるとは

「部署ごとに固定IPを使い分ける」とは、社内の各部署やチームに対して別々の固定グローバルIPアドレスを割り当てる運用を指します。

例えば営業部用・開発部用といった具合に、チーム単位で異なる固定IPアドレスを付与し、インターネットや社内外のサービスへアクセスする際にチームごとに別のIPアドレスを経由するようにする方法です。

通常、プロバイダーから提供される固定IPアドレスは1契約につき1つですが、必要に応じて複数の固定IPを取得して運用することも可能です。

従来は主に拠点（本社・支社）ごとに固定IPを設けるケースが多いですが、部署単位でも固定IPを使い分けることで細かなアクセス制御や管理が行いやすくなるのがポイントです。

チーム別固定IP運用のメリット

部署・チームごとに固定IPを割り当てると、次のようなメリットがあります。

セキュリティ強化とアクセス制御の細分化固定IPアドレスをチーム別に分けておけば、システムごと・部署ごとにアクセス許可を出すIPアドレスを限定できます。例えば機密性の高い社内システムAには開発部のIPアドレスからのみアクセス許可し、営業部のIPからはブロックするといった細かなアクセス制御が可能です。固定IPがあれば特定のIP以外から社内ファイルサーバー等へのアクセスを禁止する設定も簡単に行えます。部署単位でIPを分ければ、チームごとに異なるセキュリティポリシーを適用することもでき、ある部署のネットワークからは外部サービスへのアクセスを制限しつつ他部署は許可するといった運用も柔軟に実現できます。
アクセス状況の可視化・監査性向上アクセスログに残るIPアドレスからどの部署の利用かを判別しやすくなるため、社内システムやクラウドサービスの利用状況を部署単位でモニタリングできます。固定IPアドレスが複数あれば複数の端末や拠点をIPベースで特定できるため、外部からアクセスするサーバーや複合機などにそれぞれ固定IPを割り当てると便利に使えると指摘されています。同様に、部署ごとにIPを分けることで「このIPからのアクセスは○○部」とひと目で分かり、万一不正アクセスやトラブルが発生した際もどの部署経由か迅速に切り分け対応できます。
ネットワーク運用の柔軟性と負荷分散複数の固定IPを用途別に使い分けることで、ネットワーク運用に余裕が生まれます。例えば、各部署向けに社内ファイル共有サーバーを用意する場合、部署の数だけ固定IPが必要になります。これによりサーバーやサービスを部署単位に分離でき、ある部署のシステム負荷増大が他に波及しにくくなるという利点もあります。また「ホームページ更新用」と「社内情報共有用」に固定IPを分けてセキュリティレベルを変えることで、不正アクセスのリスクに備えながら安心して運用できるとも言われています。用途ごとにIPを分離することで、トラブル時に影響範囲を限定しつつ運用できるのもメリットです。
他拠点・パートナー連携の簡易化部署だけでなく、プロジェクトチームや外部協力会社ごとに固定IPを発行しておけば、必要な範囲だけにアクセス権限を与えることができます。ある固定IPをプロジェクトチーム専用にしておけば、チームメンバーだけがそのIP経由で開発サーバー等に入れるように設定でき、共同作業がやりやすくなります。このようにIPアドレスをグループごとに専有できれば、外部パートナーには専用IP経由で限定的に自社システムへアクセスさせ、プロジェクト終了時にはそのIPを無効化するといった柔軟な連携管理も可能です。

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チームごとに固定IPを利用する実践例

では、実際にどのような場面で部署・チーム別の固定IP運用が活用できるのか、いくつか具体例を見てみましょう。

例1: 部署単位でアクセス権を分離した社内システム運用

ある中小企業では、社内の機密情報管理システムと営業支援システムへのアクセス制御に部署別固定IPを活用しています。

開発部には固定IP「203.0.xxx.1」、営業部には「203.0.xxx.2」を割り当て、それぞれの部署の社員は在宅勤務時に自部署の固定IP経由で社内VPNに接続します。

結果、開発部のみ閲覧可能な設計データベースには開発部のIPからの接続だけ許可し、営業部からのアクセスはブロックするといった部署別のアクセス権限分離をネットワークレベルで実現しています。

実際、「部署毎にファイル共有サーバーを用意するとなると部署の数だけIPを用意しなければならない」と言われている通り、部署ごとに専用のサーバーやサービスを持つ場合には固定IPの使い分けが効果的です。

さらに、万一営業部のPCから不審な通信があった場合でも、影響範囲は営業部のIPに紐づくシステムに限定され、開発部のネットワークには及ばないためセキュリティリスクの局所化にもつながっています。

例2: 複数拠点・テレワークでのチーム別VPNアクセス

本社と地方支社、さらには在宅勤務の社員が混在する企業では、拠点・チーム別に固定IPを使い分けることで統制の取れたネットワーク運用を実現しています。

例えば本社ネットワーク用に固定IP「198.51.xxx.1」、大阪支社用に「198.51.xxx.2」を取得し、それぞれの拠点LANに対応付けます。

さらに各拠点の社員やテレワーク社員は、自分の所属する拠点/部署用の固定IPにVPNで接続するルールとしました。

これにより、社内システムはそれぞれ許可された固定IPからのアクセスのみ受け付けるよう設定し、拠点ごと・在宅勤務者グループごとにアクセス制御ができています。

この仕組みでは、たとえ社員が自宅やカフェからアクセスする場合でも、自部署専用の固定IP経由で会社のサーバーにアクセス可能です。

ある部署に属するメンバーが全員同じ固定IPアドレスで社内に入るため、「オフィスからのアクセス」と同等にみなしてクラウドサービスを利用できる利点もあります。

実際、VPN経由で社内ネットワークに接続していれば、社外からでも社内と同じIP環境になるため、IP制限のあるクラウドサービスも問題なく使えるようになります。

このように場所を問わずチームの誰もが同一の固定IPからアクセスできる体制は、在宅勤務や拠点間連携において非常に有効です。

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例3: 外部開発チームとの安全な共同作業

自社システムの開発を外部のパートナー企業に委託しているケースでも、チーム別固定IPは役立ちます。

自社の情報システム部は固定IP「203.0.xxx.100」を利用し、委託先の開発チームには別途「203.0.xxx.200」の固定IPアクセス権を発行したとします。

自社の開発環境やソースコード管理システムはこれら2つのIPからのみアクセス可能と設定し、さらに委託先用IPには閲覧できるリポジトリを限定するなどの措置を取ります。

これにより、委託先チームは自分たち専用の固定IP経由で必要なリソースにのみアクセスでき、他の社内システムへは入れないためセキュリティを担保できます。

プロジェクト終了時にはその委託先用固定IPをアクセス許可リストから外すだけで、外部からのアクセスを遮断可能です。

IPアドレス単位でアクセス権をコントロールできるため、外部パートナーとの共同作業期間中も安全にシステムを公開できます。

以上のように、部署・チーム別の固定IP運用は社内外のユーザーや拠点ごとに異なるアクセス要件がある場合に非常に有用です。

ネットワークレベルでグループ分けすることで、アプリケーション側の細かな権限設定と組み合わせて多層的なセキュリティ対策を講じることができます。

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部署ごとに固定IPを使い分けるには？導入方法とポイント

では、実際に部署ごとに固定IPを使い分ける仕組みを導入するにはどうすれば良いでしょうか。主な方法とポイントを解説します。

プロバイダの複数固定IPオプションを利用する一部のインターネットプロバイダや法人向け回線サービスでは、1契約で2つ以上の固定IPアドレスを割り当ててもらえるオプションがあります。例えば8個や16個の固定IPを利用できるプランを提供している所もあります。こうしたオプションを利用すれば、物理的には単一の回線でも複数のグローバルIPを取得可能です。ただし一般的に固定IPは追加ごとに料金がかかる仕組みで、1つあたり月額○○円という形でコストが増えていきます。さらに、プロバイダによっては契約できる固定IP数に上限がある場合もあり、「数十もの固定IPを手に入れようとすると難しい」と言われることもあります。まずは現在の契約で追加IPオプションが利用できるか、コストや上限はどうかを確認するとよいでしょう。
クラウド型の固定IPサービスを活用するプロバイダの都合に縛られず柔軟に複数の固定IPを使いたい場合、VPNタイプの固定IP付与サービスを利用する方法があります。例えば「ロリポップ！固定IPアクセス」のようなサービスでは、現在お使いのインターネット回線はそのままで、必要な数の固定IPアドレスをクラウド経由で追加契約できます。方法はシンプルで、必要な数だけ固定IPアドレス契約を追加するだけでOKです。各固定IPごとに接続用のライセンス（アカウント）を紐づけられるので、「営業部用IP」「開発部用IP」といった形でチーム別にアカウントを発行し、それぞれの社員に配布します。社員は専用アプリ（VPNクライアント）を使って自分の部署用固定IPに接続するだけで、部署共通のIPアドレスで通信できるようになります。例えばロリポップ！固定IPアクセスでは1つの固定IPアドレスに対して複数人のユーザーを紐づけ同時に利用することが可能で、しかも各固定IPは他のお客様と共有しない専用割当となっています。クラウド型サービスを使えば、新たな回線工事や難しいネットワーク設定なしに、短期間で部署ごとの固定IP運用を始められるのが利点です。
運用管理とコスト最適化複数の固定IPを使い始めると、その管理も課題になります。どのIPがどの部署に紐づいているかを把握し、定期的に必要性を見直すことが大切です。

不要になったIPアドレス契約は解約し、逆に増員などで必要になったらすぐ追加する、といった柔軟なライセンス管理を心がけましょう。固定IP付与サービスの中には、契約後もライセンス数（アカウント数）を1単位で追加・削除でき、必要なぶんだけ契約可能なものもあります。こうしたサービスを選べば無駄なコストを抑えられるため、スモールスタートから段階的に部署単位の固定IP運用を拡大していくことができます。実際、クラウド型の固定IPサービスなら小規模なチームから大規模企業までニーズに応じて最適な運用が行えるとされています。

以上の手段を組み合わせれば、比較的容易に部署ごとの固定IP運用を実現できます。

ポイントは、自社の規模や利用用途に合った方法を選ぶことです。

少数の固定IPで足りるならプロバイダオプションで低コストに導入し、大規模に展開するなら柔軟性の高いクラウド型サービスを使う、といった判断になります。

最後に、実際にクラウド型の固定IPサービスを活用して部署別IP運用をする際のメリットについて補足します。プロバイダ提供の固定IPは回線ごとに紐づくため拠点が増えると管理が煩雑ですが、クラウドサービスなら複数の固定IPアドレスを一元管理できるため、全国に拠点や在宅社員が散らばるケースでも管理が容易です。例えば系列店舗の決済システムで使う固定IPをサービス上で一括管理するといった使い方も可能で、店舗ごと＝部署ごとのIP管理に役立ちます。

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